Юристконсульт

Категорія: Головна сторінка


Охорона праці неповнолітніх


Держава враховує певні фізичні, фізіологічні та інші особливості неповнолітніх і виявляє турботу про здоров'я молодого покоління. Законодавчо це закріплено, зокрема, в ст. 43 Конституції України. Законом України "Про охорону праці" забороняється застосування праці неповнолітніх, тобто осіб віком до 18 років, на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах.
Забороняється також залучати неповнолітніх до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми. Граничні норми підіймання і переміщення важких речей неповнолітніми затверджені МОЗ України (табл. 1.2).
Не допускається зараховувати на роботу осіб, молодших 16 років. Однак, як виняток, можуть прийматися на роботу особи, які досягли 16 років, за згодою одного з батьків або особи, що його замінює. Для підготовки молоді до продуктивної праці допускається оформляти на роботу учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів для виконання легкої роботи, яка не завдає шкоди здоров'ю і не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час після досягнення ними 14-річного віку, за згодою одного з батьків або особи, що його замінює (ст. 188 КЗпП).
Забороняється залучати неповнолітніх до нічних, надурочних робіт та робіт у вихідні дні (ст. 192 КЗпП). Усі особи, молодші 18 років, приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов'язковому медичному оглядові (ст. 191 КЗпП).
Для неповнолітніх у віці від 16 до 18 років встановлений скорочений 36-годинний робочий тиждень, а для 15-річних - 24-годинний.
Заробітна плата працівникам молодше 18 років за скороченої тривалості щоденної роботи сплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій за повної тривалості щоденної роботи (ст. 194 КЗпП).
Щорічні відпустки неповнолітнім надаються в літній час або, за їх бажанням, у будь-яку іншу пору року (ст. 195 КЗпП). Тривалість такої відпустки - один календарний місяць.
Звільнення неповнолітніх з ініціативи власника або уповноваженого ним органу допускається, крім додержання загального порядку звільнення, тільки за згодою районної (міської) комісії в справах неповнолітніх (ст. 198 КЗпП).



Про гранти Президента України


У 2004 році Указами Президента України від 18 вересня за №1102 затверджено додаткові заходи щодо вдосконалення професійно-технічної освіти та 28 грудня за №1561 – положення про гранти Президента України для випускників професійно-технічних навчальних закладів. Постановою Кабінету Міністрів України від 8 червня 2005 року № 436 визначено розміри щорічних стипендій та грантів Президента України призерам і учасникам всеукраїнських конкурсів фахової майстерності серед учнів професійно-технічних навчальних закладів та їх випускникам.

Цими документами засновано двадцять щорічних грантів Президента України для випускників професійно-технічних навчальних закладів та встановлено розмір їх виплати, що визначається складністю технічного проекту. Розмір гранту Президента України для випускників професійно-технічних навчальних закладів не може перевищувати 30 тис. гривень

Грант - це фінансова підтримка державою випускників професійно-технічних навчальних закладів України, що надається з метою реалізації технічних проектів у сфері суспільного виробництва.

Слово «грант» — англійського походження (grant) і перекладається українською як «дотація», «стипендія», «добровільна підтримка». Зазвичай гранти надаються на освітні, наукові та просвітницькі проекти. Їхня мета — допомога конкретному дослідникові чи організації здійснити певну суспільно значиму ініціативу. Цим грант відрізняється від пожертви, мета якої — виключно гуманітарна, а призначення — доброчинне.

Грант може одержати громадянин України — випускник професійно-технічного навчального закладу протягом п'яти років з дня його закінчення. Для участі в конкурсі на одержання гранту претендент подає до 1 серпня року, що передує року його виплати, до Міністерства освіти і науки України заявку, до якої додаються:
реєстраційна картка проекту;
його опис;
кошторис витрат;
біографічна довідка;
два рекомендаційні листи.

Розгляд та експертизу заявок, конкурсний відбір і висунення претендентів на отримання гранту здійснює експертна рада Міністерства освіти і науки України. Міністерство ж подає на розгляд Кабінетові Міністрів України пропозиції щодо надання та розмірів грантів. Президент України за поданням останнього призначає гранти і встановлює їхні розміри.

Заявка — письмове звернення з проханням щодо надання гранту. Як комерційна організація складає бізнес-план з метою переконання інвесторів вкласти гроші у справу, так заявка необхідна для того, щоб переконати організацію, яка надає грант (дарувальника), надати гроші на розвиток вашого проекту. Проте, на відміну від бізнес-плану, заявка складається, для того щоб отримати кошти на некомерційний проект, тобто на справу, яка свідомо не принесе прибутку.

Річні плани державних закупівель


Юристконсульт

Юристконсульт

Юристконсульт


Опубліковано: 15-11-2016, 09:46 | Переглядів: 10128 | Версія для друку


Особистий кабінет

Пошук

Календар публікацій

«    Серпень 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбНд
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 








Найчастіше читають

Архів публікацій

Серпень 2017 (1)
Липень 2017 (1)
Червень 2017 (6)
Травень 2017 (23)
Квітень 2017 (10)
Березень 2017 (31)





Locations of visitors to this page

Випадкове фото

Фотогалерея 7Фотогалерея 7

Фотогалерея 7

2011 - 2012 навчальний рік 1912011 - 2012 навчальний рік 191

2011 - 2012...

Cоціологічне опитування

Яким браузером Ви користуєтесь?

Mozilla Firefox
Opera
Internet Exploer 6.0
Internet Exploer 8.0
Apple Safari
Google Chrome
інший ...